Mais encore…<\/h2>\n
Rentrons dans le vif du sujet. Les tests propos\u00e9s par les \u00e9diteurs sp\u00e9cialis\u00e9s ont une validit\u00e9 scientifique car test\u00e9s sur un \u00e9chantillon tr\u00e8s significatif de la population et con\u00e7us \u00e0 partir de th\u00e9ories approuv\u00e9es par la communaut\u00e9 scientifique (dans le domaine des sciences humaines).<\/p>\n
Il en existe plusieurs, adapt\u00e9s au milieu professionnel ou pas. Parmi les plus utilis\u00e9s par les psychologues, le\u00a0NEO-PI-3<\/strong> : Inventaire de personnalit\u00e9 – 3\u00e8me \u00e9dition –\u00a0P.T. Costa et R.R. Mc Crae, aptation fran\u00e7aise: J.P. Rolland et le\u00a0SOSIE<\/strong> : Inventaire de personnalit\u00e9 et des motivations, L. V. Gordon.<\/p>\n Chacun de ces tests \u00e9value des traits de la personnalit\u00e9 et les valeurs d’une personne\u00a0 mais \u00e9galement, pour ceux adapt\u00e9s au domaine professionnel, les dimensions d\u00e9cisives en terme de comportement professionnel<\/strong>.<\/p>\n Les chercheurs les regroupent en grandes dimensions \/ traits \/ valeurs. \u00a0On peut les d\u00e9crire comme des\u00a0continuums<\/strong>, sur lesquels nous nous situons de mani\u00e8re singuli\u00e8re (unique). Ainsi, \u00e9valuer la personnalit\u00e9 revient \u00e0 d\u00e9gager des\u00a0tendances\u00a0<\/strong>s\u2019agissant de nos\u00a0sch\u00e9mas \u00e9motionnels, nos\u00a0processus de prises de d\u00e9cision, notre\u00a0vision du monde, etc. En voici quelques exemples (pour le SOSIE) :<\/p>\n Les tests de personnalit\u00e9 utilis\u00e9s par les psychologues sont des outils tr\u00e8s efficaces qui mettent en \u00e9vidence les valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez et que vous portez en vous<\/strong>.<\/p>\n Lorsque vous perdez de vue vos valeurs, c’est-\u00e0-dire le ou les \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb qui vous font vibrer, tout semble s’effondrer. Vous ne pouvez rien construire de solide sans ce \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb, sans vos valeurs.<\/p>\n La question r\u00e9sumant le paragraphe pr\u00e9c\u00e9dent pourrait \u00eatre : \u00ab\u00a0quelles sont vos motivations?<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n Il ne s’agit pas de faire une liste exhaustive de vos qualit\u00e9s et de vos faiblesses. Ni de vos peurs et de vos doutes.<\/p>\n Dans votre qu\u00eate de vous m\u00eame, de votre moi profond, il est parfois int\u00e9ressant de mettre des mots sur ce que vous sentez et ressentez, tout en faisant bien attention \u00e0 ne pas vous \u00ab\u00a0enfermer\u00a0\u00bb dans des cases. D’o\u00f9 tout l\u2019int\u00e9r\u00eat de le faire avec un professionnel form\u00e9, notamment un psychologue.<\/p>\n Tout projet trouve sa source au fond de votre \u00e2me. En faire \u00e9merger un qui vous corresponde, vous donne l’assurance de sa r\u00e9ussite, de votre r\u00e9ussite.<\/p>\n Vous l’aurez compris, pour le prix d’un bon jean achet\u00e9 dans un bon magasin (j’ignore ce qu’est un bon jean et encore moins un bon magasin…), vous pouvez clarifier vos pens\u00e9es et vos motivations et d\u00e9buter un nouveau projet en ayant l’assurance qu’il vous correspondra.<\/p>\n En cours de route, lorsque vous sentirez poindre le nez de l’abandon, vous pourrez toujours vous y r\u00e9f\u00e9rer comme-ci vous alliez voir votre meilleur ami (vous m\u00eame) pour vous rappeler pourquoi vous avez commenc\u00e9 votre projet, et pourquoi vous irez jusqu’au bout.<\/p>\n Lorsque nous avons un nouveau projet, o\u00f9 trouve t-il sa source? D’o\u00f9 vient-il? Il vient de nous m\u00eame, de notre \u00e2me. Pour \u00eatre s\u00fbr(e) que ce projet nous corresponde bien, nous devons savoir qui nous sommes, et les valeurs qui nous d\u00e9finissent. Un outil tr\u00e8s efficace pour r\u00e9pondre \u00e0 cet objectif: le test de personnalit\u00e9! Il y a test de personnalit\u00e9 et… test de personnalit\u00e9 Cela vous est peut-\u00eatre arriv\u00e9 : \u00ab\u00a0Si vous voyez le papillon sur l’image, vous \u00eates extraverti(e) et si vous voyez le puma derri\u00e8re le soleil, vous aimer la nature.\u00a0\u00bb Non? Vous ne connaissez pas ce \u00ab\u00a0test de personnalit\u00e9\u00a0\u00bb sur le site d\u00e9veloppement personnel de machintruc ? Moi non plus. Mais j’ai d\u00e9j\u00e0 vu ce genre de test et j’avoue m\u00eame m’\u00eatre laiss\u00e9e prendre au jeu … (dans ma qu\u00eate inalt\u00e9r\u00e9e m\u00eame…). Vous l’aurez compris, tous les tests ne se valent pas. Mais leur point commun, c’est qu’il r\u00e9pondent tous \u00e0 une question que nous nous posons: \u00ab\u00a0Qui suis-je? qu’est-ce qui me motive?\u00a0\u00bb En cela il passionne et g\u00e9n\u00e8re beaucoup d\u2019int\u00e9r\u00eat. Mais encore… Rentrons dans le vif du sujet. Les tests propos\u00e9s par les \u00e9diteurs sp\u00e9cialis\u00e9s ont une validit\u00e9 scientifique car test\u00e9s sur un \u00e9chantillon tr\u00e8s significatif de la population et con\u00e7us \u00e0 partir de th\u00e9ories approuv\u00e9es par la communaut\u00e9 scientifique (dans le domaine des sciences humaines). Il en existe plusieurs, adapt\u00e9s au milieu professionnel ou pas. Parmi les plus utilis\u00e9s par les psychologues, le\u00a0NEO-PI-3 : Inventaire de personnalit\u00e9 – 3\u00e8me \u00e9dition –\u00a0P.T. Costa et R.R. Mc Crae, aptation fran\u00e7aise: J.P. Rolland et le\u00a0SOSIE : Inventaire de personnalit\u00e9 et des motivations, L. V. Gordon. Chacun de ces tests \u00e9value des traits de la personnalit\u00e9 et les valeurs d’une personne\u00a0 mais \u00e9galement, pour ceux adapt\u00e9s au domaine professionnel, les dimensions d\u00e9cisives en terme de comportement professionnel. Les facettes de la personnalit\u00e9 Les chercheurs les regroupent en grandes dimensions \/ traits \/ valeurs. \u00a0On peut les d\u00e9crire comme des\u00a0continuums, sur lesquels nous nous situons de mani\u00e8re singuli\u00e8re (unique). Ainsi, \u00e9valuer la personnalit\u00e9 revient \u00e0 d\u00e9gager des\u00a0tendances\u00a0s\u2019agissant de nos\u00a0sch\u00e9mas \u00e9motionnels, nos\u00a0processus de prises de d\u00e9cision, notre\u00a0vision du monde, etc. En voici quelques exemples (pour le SOSIE) : A quel moment en faire un? Les tests de personnalit\u00e9 utilis\u00e9s par les psychologues sont des outils tr\u00e8s efficaces qui mettent en \u00e9vidence les valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez et que vous portez en vous. Lorsque vous perdez de vue vos valeurs, c’est-\u00e0-dire le ou les \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb qui vous font vibrer, tout semble s’effondrer. Vous ne pouvez rien construire de solide sans ce \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb, sans vos valeurs. La question r\u00e9sumant le paragraphe pr\u00e9c\u00e9dent pourrait \u00eatre : \u00ab\u00a0quelles sont vos motivations?\u00a0\u00bb Il ne s’agit pas de faire une liste exhaustive de vos qualit\u00e9s et de vos faiblesses. Ni de vos peurs et de vos doutes. Dans votre qu\u00eate de vous m\u00eame, de votre moi profond, il est parfois int\u00e9ressant de mettre des mots sur ce que vous sentez et ressentez, tout en faisant bien attention \u00e0 ne pas vous \u00ab\u00a0enfermer\u00a0\u00bb dans des cases. D’o\u00f9 tout l\u2019int\u00e9r\u00eat de le faire avec un professionnel form\u00e9, notamment un psychologue. Tout projet trouve sa source au fond de votre \u00e2me. En faire \u00e9merger un qui vous corresponde, vous donne l’assurance de sa r\u00e9ussite, de votre r\u00e9ussite. Alors, partant(e)? Vous l’aurez compris, pour le prix d’un bon jean achet\u00e9 dans un bon magasin (j’ignore ce qu’est un bon jean et encore moins un bon magasin…), vous pouvez clarifier vos pens\u00e9es et vos motivations et d\u00e9buter un nouveau projet en ayant l’assurance qu’il vous correspondra. En cours de route, lorsque vous sentirez poindre le nez de l’abandon, vous pourrez toujours vous y r\u00e9f\u00e9rer comme-ci vous alliez voir votre meilleur ami (vous m\u00eame) pour vous rappeler pourquoi vous avez commenc\u00e9 votre projet, et pourquoi vous irez jusqu’au bout.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":543,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psychologie"],"yoast_head":"\nLes facettes de la personnalit\u00e9<\/h2>\n
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